双倍工资的计算基数是怎么计算的

更新时间:2020-11-24 13:34
双倍工资的计算基数是怎么计算的
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,按照集体合同的约定来确定,集体合同也没有,那就按照同等岗位的员工工资计算。
法律依据

《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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想双倍工资是怎么计算的呢?
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
法定双薪的工资怎么计算
您好一般周六日休息日加班为双薪
工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
被公司口头解雇,我该怎么办?
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离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
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