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劳动纠纷
> 试用期提前几天解除劳动合同
试用期提前几天解除劳动合同
更新时间:2020-11-24 13:51
试用期提前几天解除劳动合同
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。但在与用人单位协商一致的情况下,双方可以随时可解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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