劳动合同法中的违约金规定

更新时间:2020-11-23 16:43
劳动合同法中的违约金规定
李月华
宁夏观德律师事务所
李月华
律师解答
只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二是在竞业限制约定中劳动者违反约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据

《劳动合同法》第二十二条 服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的范围和期限
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
企业如何在劳动合同中约定违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
劳动合同哪些情况下可以约定违约金
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金,其它一律不得约定违约金。如有其他疑问,最好当面咨询律师。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同约定的违约金是否合法?
劳动合同约定违约金是否合法要视情况而定,一般在培训服务期约定中以及竞业限制约定中可以约定违约金
关于劳动合同违约金事情
是怎么样的一份合同呢》合同有相关约定吗
关于劳动合同违约金事情
你好,可以咨询劳动合同违约金事情,
劳动法关于劳动合同违约金的规定
劳动合同违约金根据相关规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成
劳动合同违约金,劳动合同违约金赔偿标准
你好,月工资多少?合同涉及什么
劳动合同违约金合法吗?
劳动合同约定违约金是否合法要视情况而定,一般在培训服务期约定中以及竞业限制约定中可以约定违约金
未成年人急于辞职时,并未说明急辞职要扣1000元
法律分析:对于劳动法急辞工扣钱标准,我国法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
员工休病假期间,已经到了退休年龄的公司可以解除劳动合同吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
实习单位不在就业协议上加盖公章怎么办?
人力资源部不是独立承担法律责任的主体,盖公章即可
我在煤矿干了一个月,想离职,煤矿让我自费体检,
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
河南省产假2024年新规定有哪些
河南省产假规定有以下四点。具体如下:1、河南省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假三个月;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,
合同到月底不开了,我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上班,这种情况可以向原公司申请赔偿吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
主讲律师
李月华
李月华
宁夏
擅长:合同纠纷、公司企业、建筑工程
26
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询