劳动合同法是否适用于临时工可否享受正式工待遇

更新时间:2020-11-23 16:46
劳动合同法是否适用于临时工可否享受正式工待遇
李月华
宁夏观德律师事务所
李月华
律师解答
临时工与用人单位的劳动关系也适用劳动合同法,劳动法调整的对象是劳动者与用人单位的劳动关系,这里的劳动者也包括了临时工。但是临时工的待遇不能适用正式员工的待遇,也是按照合同来的。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二条 
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
临时工与正式工的待遇区别
你好,收集拖欠工资数额的证据,协商不成走法律途径。
有国有企业正式工和临时工待遇
现在没有临时工一说 只是签订的劳动合同一样而已
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工与正式工享有同等待遇吗
7月1日起,该明确处理这个问题了。
员工的试用期能够延长吗,法律上该如何规定
员工的试用期可以随意进行延长吗 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
请问一下,离职了能签竞业限制协议的吗
离职了能签竞业限制协议。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞
有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律
我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
主讲律师
李月华
李月华
宁夏
擅长:合同纠纷、公司企业、建筑工程
26
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询