劳务外包人员工伤怎么赔偿

更新时间:2024-09-12 20:20
劳务外包人员工伤怎么赔偿
李伟
吉林正基律师事务所
李伟
律师解答
劳务外包人员发生工伤,主张赔偿应当申请工伤认定,由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务,根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
赔偿包括医疗费用和康复费用、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务分包单位人员受伤怎么赔偿
当劳务分包单位的员工受伤时,单位应首先进行赔偿。具体步骤包括:1. 立即送医治疗并支付医疗费用;2. 根据单位过错程度,与员工协商确定赔偿金额;3. 若协商无果
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务分包出现工伤怎么赔偿
关于劳务分包工伤赔偿,双方需依法进行协商和处理。如双方都有过错,会根据各自的过错程度来分担责任;若工伤由第三方造成,可以向其追索赔偿。在处理过程中,务必注意收集
劳务分包方员工工伤怎么赔偿
关于劳务分包员工工伤的赔偿问题,需根据具体情况进行处理。双方可以根据各自的过错进行协商赔偿,若协商无果,可寻求调解;若调解也无法解决问题,则通过法律诉讼途径解决
外包员工工伤怎么赔偿
外包员工工伤赔偿包括医疗和伙食补助等,具体操作流程如下:首先及时救治并保存医疗证明;其次向劳动部门申请工伤认定;若涉及伤残,进行劳动能力鉴定;最后根据伤残等级领
劳务公司工伤怎么赔偿
劳务公司工伤赔偿需依法进行,明确责任方。若双方都有责任,则根据过错程度分担;若工伤由第三方引起,可依法向其追偿。在处理过程中,需收集证据确定赔偿范围,通过合法途
劳务用工怎么赔偿工伤
关于劳务用工工伤赔偿的解决方法,应依法处理并确保赔偿的公正性。在确定赔偿金额时,需要考虑双方的过错程度以及各自的责任比例。同时,如果存在第三方责任,可以向其追偿
劳务公司出工伤怎么赔偿
劳务公司工伤赔偿依据的是侵权责任法。可以通过协商直接双方沟通以达成协议;或者借助第三方力量进行调解;如果协商和调解都无法解决问题,还可以选择通过法律诉讼来解决,
外包劳务员工工伤怎么赔偿
对于外包员工的工伤,用人单位应立即申报工伤,并与工伤保险基金共同支付赔偿。同时,可以与用工单位约定补偿办法。如用人单位违反相关规定,可能会面临罚款、吊销业务经营
劳务承包人工伤怎么赔偿
对于劳务承包人的工伤赔偿,应依法进行。首先要明确双方责任,根据过错程度来分担责任。如果工伤是由第三方造成的,可以向其追偿。在处理过程中,要注意证据的收集,明确赔
公司外包员工工伤怎么赔偿
针对劳务外包中受伤的员工,可向用工及派遣单位提出索赔。具体步骤包括:1. 搜集医疗证明和工伤相关证据;2. 与相关单位协商赔偿事宜;3. 若协商无果,可申请劳动
主讲律师
李伟
李伟
吉林省
擅长:刑事案件、合同纠纷、建筑工程
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询