用人单位没签订劳动合同怎么举报

更新时间:2024-09-11 10:09
用人单位没签订劳动合同怎么举报
马会勤
北京盈科(石家庄)律师事务所
马会勤
律师解答
用人单位没有签订劳动合同可以向劳动监察部门举报,举报之前需要收集相关证据,证明与用人单位之间存在劳动关系,包括工资支付记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
用人单位自超过一个月不满一年的时间,应向劳动者支付双倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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