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> 劳动纠纷发生后可以用什么途径解决
劳动纠纷发生后可以用什么途径解决
更新时间：2024-09-10 13:53
劳动纠纷发生后可以用什么途径解决
马会勤
北京盈科（石家庄）律师事务所
律师解答
劳动纠纷发生后的解决途径有：
1.协商：劳动者应积极与用人单位进行沟通，寻求妥善解决方案。
2.调解：协商无果，劳动者可以向所在单位的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3.仲裁：调解不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.诉讼：不服仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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