孕妇被辞退可得到哪些补偿

更新时间：2025-05-29 11:25

孕妇被辞退可得到哪些补偿

姜静

北京市炜衡（大连）律师事务所

律师解答

孕妇被辞退没有补偿，属于用人单位违法解除的，单位应当继续履行或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

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