公司裁员不想赔偿让自动离职的怎么办

更新时间：2025-07-30 14:45

公司裁员不想赔偿让自动离职的怎么办

严伟霞

江苏君勉律师事务所

严伟霞

律师解答

公司裁员不想赔偿让自动离职，员工可以主张补偿金或者赔偿金。
公司经济性裁员应向员工支付补偿金，补偿金按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，违法裁员的，公司应以补偿金为基础，二倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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