年休假的工作年限怎样确认计算

更新时间:2024-08-30 15:34
年休假的工作年限怎样确认计算
国得森
吉林瀛盈律师事务所
国得森
律师解答
年休假根据工作年限的计算方式是:
1.工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;
2.工作年限已满10年不满20年的,年休假10天;
3.工作年限已满20年的,年休假15天。
职工连续工作1年以上的,享有带薪年休假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》 第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》 第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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