合同到期不再续签了如何赔偿

更新时间：2024-04-04 07:10

合同到期不再续签了如何赔偿

滕雨格

北京盈科（海口）律师事务所

滕雨格

律师解答

劳动合同到期不再续签的，如果不是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形，用人单位应当是予以相应的经济补偿而不是进行赔偿。
而相应的经济补偿标准是根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，已满六个月不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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