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上海劳动合同纠纷
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合同到期不续签怎么补偿
更新时间:2023-06-20 13:38:41
问题描述:
合同
到期不续签怎么补偿
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21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
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您好!不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的
2023.06.20 09:38:39
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崔萍律师
服务地区:上海-上海
135-6412-3557
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您好,您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023.06.20 10:52:13
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
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你好,可以进行劳动仲裁要求公司进行赔偿的
2023.06.19 18:53:37
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你好,请问你在这家单位工作了多少年?
2023.06.19 20:30:53
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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合同到期不续签怎么补偿
按工龄补偿
2023.06.20 09:53:33
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 您这边可以要求双倍的补偿的
2023.06.20 09:31:47
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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你好 我这边 帮你审查一下材料
2023.06.19 19:01:25
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
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你好,了解你情况后帮你处理一下
2023.06.20 11:29:09
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孔令超律师
服务地区:上海-上海
183-0241-8020
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合同到期不续签,按N+1赔偿
2023.06.20 13:36:47
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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合同到期不续签,双倍赔偿
2023.06.19 18:54:02
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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按照司龄补偿既可以的啊的
2023.06.19 20:15:36
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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根据工龄发放经济补偿金
2023.06.19 18:53:05
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
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您好,可以主张经济补偿
2023.06.20 09:58:08
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平台特邀律师
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合同到期不续签的,按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,员工不同意续订的以外,才有补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.06.19 18:30:58
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平台法律顾问团队
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合同到期不续签补偿:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。法律依据:《
劳动合同法
》第44条规定:劳动合同期满的,劳动
合同终止
。从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.06.19 18:30:58
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劳动纠纷律师团队
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合同到期了合同不续签的赔偿方式是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
民法典
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.06.19 18:31:30
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贺泽龙律师
服务地区:上海-上海
你好 合同到期不续签具体情况说明
2023.06.19 18:53:27
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
你好,到期不续签可以按照劳动法相关规定进行补偿
2023.06.19 19:07:35
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夏刚祥律师
服务地区:上海-上海
你好,合同到期不续签可以要求对方支付经济补偿金。
2023.06.19 20:12:36
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
公司不续签,你可要求公司按你工作年限支付经济补偿,一年一个月工资。
2023.06.19 20:25:19
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栾明鹤律师
服务地区:上海-上海
工作了多久,月薪多少钱
2023.06.20 13:38:41
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