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职业病属于工伤吗用人单位该如何赔偿
更新时间:2024-02-07 11:54
职业病属于工伤吗用人单位该如何赔偿
何仕强
广东华卓律师事务所
律师解答
职业病属于工伤。用人单位应当支付以下
工伤赔偿
项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他工伤赔偿由工伤保险基金支付。
除此之外,职业病病人有权向用人单位提出民事赔偿要求。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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