职工辞职后档案该如何处理

更新时间：2024-02-07 11:54

职工辞职后档案该如何处理

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

职工辞职后，档案分以下情形处理：
1、尚未解除劳动合同的，继续保留在单位。辞职不代表立即解除劳动合同，需要等待30天（试用期等3天）。
2、已经解除劳动合同的，劳动者在新单位就业后转移至新单位，劳动者灵活就业的转移至其户籍所在地人才市场。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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