孕期被解雇如何报销生育险

更新时间：2024-02-02 16:03

孕期被解雇如何报销生育险

杜飞

山东舜翔（济宁）律师事务所

律师解答

孕期被解雇，分以下情形报销生育险：
1、单位违法解雇的，可以要求单位继续履行劳动合同，然后由单位为其去社保经办机构申领生育津贴和报销生育医疗费。
2、单位合法解雇的，不能自己账户报销生育险，但其配偶所在单位为配偶缴纳生育保险费达到当地规定年限的，可以用配偶账户报销生育医疗费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

孕妇辞职了生育保险如何

【法律分析】：怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法： 1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合； 2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间单位破产，如何领取生育保险

怀孕期间公司倒闭，若公司为劳动者购买了生育保险的，可以到社保局领取相应的生育津贴；若公司未购买，由用人单位支付，在资产清算时，依法进行补偿和赔偿。法律依据：《中

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怀孕期间单位破产，如何领取生育保险

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职了生育险还能用吗

怀孕期间单位破产，如何领取生育保险

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

孕期八月被解雇

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期被解雇

可依法要求原老板承担违法解雇的双倍赔偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期被公司解雇

可要求双倍工资与赔偿，具体尽快与律师联系可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间被解雇

时效期间已经过了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

做了3年保安正常辞职是否有劳动补偿

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我这边已经提前申请了离职，明天就到了离职日期

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同争议解决方式是什么，有没有法律依据

解决劳动合同纠纷的具体方法包括：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

现在被发现了，现在我已经离职了，公司起诉我会坐牢吗？

积极偿还。争取从轻处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

实习盖章的问题

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同第一天想离职

法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杜飞

山东

擅长：刑事案件、房产纠纷、交通事故

580

已帮助

224

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询