职之后生育保险是否能用，还要根据参保人离职状况以及生育保险缴费状况来决定，具体详情如下：
１、参保人在怀孕期间离职，且离职后没有继续工作造成生育保险断交，那么参保人将不能享受生育保险待遇。
２、参保人离职后找到的新的工作单位，新单位为其缴纳生育保险，且生育保险缴费年限要求满足当地生育保险报销条件，那么参保人可以正常享受生育保险待遇。
３、参保人是在参加结束后向公司提出辞职，且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用，缴费年限满足当地报销的要求，那么参保人可正常享受生育保险待遇。
１、按照规定参加生育保险缴费年限满一年且在生育期间生育保险正常缴费。
２、符合国家和地区的生育正常。
《社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险待遇包括生育期间医疗费用的补贴、计划生育手术费用的报销以及生育津贴。男职工参加生育保险，可享受陪产假，如果配偶没有生育保险也可使用丈夫的生育保险。
２．提取者将携带７万公积金申请书到单位开具证明，并在公积金申请书上盖章；
综上所述，离职之后如果社保还在正常的缴纳就可以享受生育报销待遇，如果社保已经停保的情况下就不会在享有生育保险，此内容仅供参考，以上就是找法网小编为您带来的关于离职了生育险还能用吗若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
