员工自动离职工资怎么结算

更新时间：2024-11-21 15:32

员工自动离职工资怎么结算

谭海波

广东江湾律师事务所

谭海波

律师解答

员工自动离职，工资在劳动合同解除或者终止时，由用人单位按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定标准，一次性结算并且付清。
用人单位不得拖欠或者克扣离职员工工资，否则由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期未支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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擅长：刑事案件、劳动纠纷、债权债务

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