员工维护权利包括哪些

更新时间：2024-01-31 17:05

员工维护权利包括哪些

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工维护权利包括以下权利：休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；其他。
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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