劳动者应享有的权利：
１、劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国，劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰，都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。
２、劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。
３、劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。
４、劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。
５、劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者不但要掌握熟练的生产技能，而且要懂业务理论知识。只有赋予劳动者这项权利，才能保障劳动者获得应有的知识的技能，更好地完成各项劳动任务。
６、劳动者享有社会保险和福利的权利。这是指劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等劳动风险时，获得物质帮助和补偿的权利。享受社会保险和福利权，是享受劳动报酬权的延伸和补充。
７、劳动者有提请劳动争议处理的权利。这是劳动者维护自己合法劳动权益的有效途径和保障措施。
８、劳动者还享有法律、法规规定的其他劳动权利。包括组织和参加工会的权利，参与民主管理的权利，提合理化建议的权利，进行科学研究，技术革新和发明创造的权利等等。
１、完成劳动任务——最基本的义务
２、提高职业技能
３、执行劳动安全卫生规程
４、遵守劳动纪律
５、遵守职业道德
在与用人单位发生劳动争议后，劳动者的权益保护可以通过如下方式或途径实现：
１、与用人单位协商；
２、通过第三方与用人单位调解；
３、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为；
５、对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动者权利包括哪些的相关内容，劳动者权利有很多，包括平等就业、择业的权利，获得劳动报酬的权利，如果劳动者的合法权利遭受侵害，劳动者可以依法向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或者向法院提起诉讼，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
