员工公司辞退流程

更新时间：2024-02-02 09:36

员工公司辞退流程

薛怡雯

广东南山律师事务所

薛怡雯

律师解答

员工公司辞退流程：通知员工；员工办理工作交接；单位出具离职证明；结算工资、经济补偿金；为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
辞退通知员工的，无过失性辞退提前一个月通知或者支付代通知金，过失性辞退则不用提前通知员工。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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