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应届生为什么不能签订劳动合同
更新时间：2024-02-01 20:17
应届生为什么不能签订劳动合同
张艳
天津微腾律师事务所
律师解答
应届生可以签订劳动
合同
，没有不能签订劳动合同的说法。实践中常说的“应届生不能签订劳动合同”是指签订后代表与单位存在
劳动关系
，丧失应届生身份，在考公时缺少优势，不代表没有签订劳动合同的资格。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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