疫情期间加班费怎么算

更新时间：2024-02-01 19:43

疫情期间加班费怎么算

张艳

天津微腾律师事务所

律师解答

疫情期间加班费分以下情形计算：工作日加班费不低于正常工作时间工资的1.5倍；休息日加班费不低于正常工作时间工资的2倍；法定节假日加班费不低于正常工作时间工资的3倍。
用人单位安排劳动者在休息日加班又安排补休的，不需要再支付劳动者加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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