无理由被辞退通知书怎么写

更新时间:2025-03-29 19:06
无理由被辞退通知书怎么写
周方正
山东万桥律师事务所
周方正
律师解答
无理由被辞退属于违法辞退,不用写通知书,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退的通知怎么写
辞退通知应简洁明了。若员工违规,明确违规事实及辞退决定;若双方协商解除,说明协商结果及解除日期。通知需加盖公章,并保留员工签收记录。操作时应确保程序合规,避免法
如何撰写无劳动合同的辞退通知书
1. 与员工协商,明确双方权益,补签合同或达成补偿。 2. 如协商无果,可寻求专业法律咨询,了解法律义务和风险。 3. 必要时,通过劳动仲裁或法院诉讼解决争议,
被迫通知书怎么写?
具体情况说下呢 什么通知书
辞退通知书范文
辞退通知书范文
辞退通知书
主讲律师
周方正
周方正
山东-青岛
擅长:合同纠纷、公司企业、损害赔偿
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询