违法解除劳动关系补偿金怎么计算的

更新时间：2024-01-25 17:55

违法解除劳动关系补偿金怎么计算的

吴若兰

福建颂名律师事务所

吴若兰

律师解答

用人单位违法解除劳动合同，应当继续履行或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。赔偿金计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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