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我在工作中晕倒就被辞退。

更新时间：2024-06-14 10:47:01
问题描述：
我在工作中晕倒就被辞退。
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  • 合肥中盾所律师
    合肥中盾所律师
    服务地区：安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2024.06.14 10:47:01
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  • 曹伟律师
    曹伟律师
    服务地区：安徽-合肥 181-5653-7157
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    你好详细交流一下遇到的问题
    2024.06.14 10:46:48
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    因在工作中晕倒而被辞退，您可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁主要处理因劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等发生的争议。在此过程中，您需要准备相关的证据材料，如医疗证明、工作合同、辞退通知等，以证明您的权益受到侵害。劳动仲裁机构将依法进行调查和裁决，维护您的合法权益。
    2024.06.14 09:50:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1643726 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    因在工作中晕倒而被辞退，申请劳动仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法规定，劳动者因劳动关系产生的争议，可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。同时，该法还规定了劳动仲裁的受理范围、申请时效、仲裁程序等相关内容，为劳动者维护自身权益提供了法律保障。
    2024.06.14 09:52:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助705991 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    因在工作中晕倒而被辞退，申请劳动仲裁的流程如下：首先，您需要向劳动仲裁委员会提交书面申请和相关证据；其次，劳动仲裁委员会将安排调解，若调解不成则进行仲裁庭审；最后，仲裁庭将作出裁决。在此过程中，您需要积极参与调解和庭审，并遵守仲裁庭的裁决结果。
    2024.06.14 09:53:19
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