停薪留职工资怎么算

更新时间：2024-01-25 10:06

停薪留职工资怎么算

胡江

四川炳银律师事务所

律师解答

停薪留职工资按用人单位与劳动者的约定计算。停薪留职虽然是上世纪相关特定时代背景下产生，不过停薪留职协议属于双主当事人意思自治范畴，不违反法律强制性规定，合法有效。
“停薪留职”是上世纪改革开放后为解决部分国企员工“人浮于事”及部分员工离职下海经商的诉求而创设。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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