同工不同酬违法么

更新时间：2024-01-24 14:01

同工不同酬违法么

胡江

四川炳银律师事务所

律师解答

同工不同酬违法。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。
用人单位违反同工同酬原则支付工资，由劳动行政部门责令改正。劳动者还可以通过与单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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