调岗员工不同意解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-01-24 14:01

调岗员工不同意解除劳动合同怎么赔偿

胡江

四川炳银律师事务所

律师解答

调岗员工不同意，然后解除劳动合同的，分以下情形赔偿：
1、员工违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2、单位违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
3、单位违法调岗造成劳动合同无效，劳动者单方面解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金，不能主张赔偿金。
4、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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