没有签订合同被辞退如何赔偿

更新时间：2024-01-12 09:15

没有签订合同被辞退如何赔偿

孙辉

江苏尊鼎力律师事务所

律师解答

没有签订合同被辞退，按以下规定赔偿：
1、属于单位违法辞退的，单位应当补签劳动合同并且继续履行或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2、用人单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者签订劳动合同便辞退的，应当支付双倍工资，在满一个月的次日支付至解除劳动合同的前一日。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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