合同没到期被辞退怎么补偿

更新时间：2024-12-02 22:52:45

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合同没到期被辞退怎么补偿

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合同没到期被辞退应该按照以下标准赔偿：
1、劳动者不存在过错的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资；
2、属于违法解除劳动合同情形的，用人单位应当依照上述经济补偿的两倍支付赔偿金。

2024.12.02 22:51:11

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劳动合同没到期被辞退的赔偿是：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024.12.02 22:52:04

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合同没到期被辞退，如果是用人单位违法辞退，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

2024.12.02 22:52:45

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