合同没到期被辞退怎么补偿

更新时间:2024-12-02 22:52:45
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合同没到期被辞退怎么补偿
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    合同没到期被辞退应该按照以下标准赔偿:
    1、劳动者不存在过错的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资;
    2、属于违法解除劳动合同情形的,用人单位应当依照上述经济补偿的两倍支付赔偿金。
    2024.12.02 22:51:11
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    劳动合同没到期被辞退的赔偿是:属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2024.12.02 22:52:04
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    合同没到期被辞退,如果是用人单位违法辞退,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
    2024.12.02 22:52:45
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