请问我的工资是否合理?如果不合理,单位应该怎样给我开工资,具体的工资标准应该参照哪个政策和法规执行?几个月之后,如果我要求上班,单位如果拒绝的话合理吗?谢谢!

更新时间:2008-05-30 22:02:55
问题描述:
你好!我是集体企业职工(工龄16年),因身体其它疾病服用药物,导致股骨头坏死,一直坚持工作,今年年初双腿疼痛加重,暂时一段时间不能继续上班。现在单位每月给我工资218.00(社保.医保.公积金.失保.)个人交纳部分均由单位承担。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙晓敏律师
    服务地区:吉林省-长春
    你现在能上班吗?如果可以上班,可以要求单位安排一个适于你的工作.
    2008.05.30 22:02:55
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我可以根据在本单位工作年限,要求厂方发给相当于5个月工资的经济补偿金?我的要求合理吗?厂方要是不肯,
因你本人辞职而离开单位的,单位不需要支付经济补偿金.但你的身体不适是否是工作原因引起,如能构成职业病,则可按工作处理.
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怎样制定工资方案?
怎样制定工资方案?
工资福利 35015
公司应该怎样合理的支付我的工资,我应该得到怎样的报酬,谢谢!
如果是你提出辞职,应该没有什么特别的经济补偿,正常支付你的工资.如果是单位辞退你,看情况可能会按工作年限支付经济补偿金.
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请问律师,单位的这个要求合理吗?
你好, 根据劳动法相关规定,劳动者违反规定或合同的约定解除劳动关系,对用人单位造成损失的,劳动者应当支付用人单位为其支付的培训费,但是当事人双方另有约定的除外
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请问协议是否有效?学校应否给我支付经济补偿金?2005年8月份的工资是否应给我?具体规定是怎样的?
校长如有合法代表学校的身份,协议可以认为是你和学校之间签的。在劳动法上,合同期满不再续签的,单位可以不支付经济补偿金。05年8月你如未付出劳动,就没有工资。你可
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请问协议有效的话,学校应否给我支付经济补偿金?2005年8月份的工资是否应给我?具体规定是怎样的?
1、协议有效,学校应按你本人的实际工资给你经济补偿金。 2、如你八月仍在上课,则该月应付工资。
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请问尊敬的律师,我现在该怎么办?我能要求单位给我安排一个力所能及的工作吗?我的要求是合理的吗?国家对
请给我电话,我还要了解更详细情况,然后给你答复,好吗? 我的电话:023--66958568,13002330580。谢谢。
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