我母亲只在那工作了两个半月,根据新劳动法规定,请问律师,怎样要求赔偿合理?

更新时间:2009-02-04 20:41:57
问题描述:
我母亲在一个小饭店给人打工,没有签订劳动合同,工作两个半月时,右手搅入和面机,致使食指和中指间,手背贯通伤,食指神经损伤并且到目前为止食指麻木,食指肌腱断裂,没有伤到骨头。出院后,饭店只给支付300元工资(原工资700元)
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2位律师解答
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  • 赵月芹律师
    服务地区:黑龙江-牡丹江 186-4534-8410
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    饭店不知是否有执照?如有,可申请工伤认定。否则,按雇佣关系处理。
    2008.04.06 11:28:35
    点赞
  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    可以向饭店要求人身损害赔偿。
    2009.02.04 20:41:57
    点赞
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劳动法辞退员工怎样赔偿?
劳动法辞退员工怎样赔偿?
解雇裁员知识 40136
根据新劳动法规定,我母亲只在那工作了两个半月,请问律师,怎样赔偿才能合理?
1、虽然没有签订劳动合同,但已形成事实劳动关系; 2、你母亲的情况属于工伤,按照国务院《工作保险条例》的相关规定,用人单位需要支付全部医疗费、全额支付治疗及休
全部1个答案 >
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我不同意,应当按新劳动法的第八十七条来赔偿(用人单位先违约),我这要求合理吗?同时,我还能要求赔偿这
由于前几个月常出差在外省,所以未能及时回复,望见谅!现在回到厦门了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600940999,办公电话
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