请问：1，《劳动法》是否适用于工商部门，如不适用，那国家对于非企业部门是否还有等同于《劳动法》的法律条文来保障公民的合法权益？2我这样的情况，工商部门是否应该予以赔偿？3，我应当通过什么
更新时间：2008-02-19 11:33:15
问题描述：
我以管理人员身份在工商系统工作二十余年，未签订书面合同也未入编制，但事实劳动关系已经形成，每年为工商系统创收十几万元税费，因工作突出任办公室副主任，二十年来没有休过一个双休日。2003年，因工资无故被降低到120元/月（当时最低工资标准为320元/月|），无奈之下辞职，但是至今仍未给本人任何养老失业及医疗保险，2008年1月枣强县信访及衡水市信访以及枣强县劳动监察大队介入此事，要求枣强县工商局对此事予以办理，给与答复，至今无果。工商局领导给与我这样的答复：“劳动法只适用于企业，工商部门管不着。”普通企业职工工作二十余年，尚有各种保险，难道行政事业单位就可以独独的站在法律之外吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
