公司说由于我是考核不过关，所以不一定能赔偿我一个月工资？我想问公司这样是否合法？我是否是不能提出赔偿要求？我国的《劳动法》及其他相关法规是否也对这个有规定？谢谢！

更新时间：2005-06-01 19:44:41

问题描述：

公司上海代表处行政主管，电话通知我，“由于我此次考核没过关，不适合目前岗位愿意给我调整岗位。”我给回复是不愿意调整，公司就辞退我。我也接受。但要求公司赔偿我一个月工资和在岗时期的保险费用

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陈郁松律师
服务地区：安徽-合肥

公司解除与你签订的劳动合同，应当提前一个月书面通知

2005.06.01 19:44:41

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