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我想问,这种情况下我是否可以向公司要我的薪水呢?是否有这方面的法律规定呢?
更新时间:2005-03-21 21:17:55
问题描述:
试工期第10天我想公司提出辞职(试工期为15天),向经理提出要这几天的薪水,因为试工前讲好试工时按底薪走.可经理以试工期没满,且是我提出辞职为由拒不发薪水.并且当时我们只可口头约定,没有书面协议.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
和广所律师
服务地区:北京-北京
《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2005.03.21 21:17:55
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