公司试用期三个月,如果公司不给与离职证明,是否还可以到其它单位继续找工作呢?

更新时间:2007-05-09 11:18:14
问题描述:
我于2007年2月毕业,3月份于深圳太太基因有限公司工作,5月份离职。公司试用期三个月,我是在未满试用期内离职。公司说因为我在试用期内,所以拒绝给我开离职证明,但是我在一开始的时候就和公司签订了就业协议。公司这样做是否违法?另外,如果公司不给与离职证明,那我是否还可以到其它单位继续找工作呢?谢谢
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1位律师解答
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  • 黎海涛律师
    服务地区:广东-深圳
    1970.01.01 08:00:01
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废汽车铁门、因吊顶上方的面积和邻东、在这场火灾中负主要责任的是谁,我又应在这场火灾中负多少的责任。
具体按照消防对作出的事故分析来决定责任的承担,如果你的房东有过错你可以要求其赔偿
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我在公交车上坐着。打官司时。我有过错。自己应分担责任。您认为我有过失吗?对方律师这样说对吗?
您好, 换座位没有不对,你已经购买了车票,与公交公司形成了承运合同关系,他在义务保证你安全的乘坐公交车,对方律师狡辩,可要求对方负全责. 以上
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申请人的答复
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发明专利申请审查 15791
他摔坏了赔偿问题这种情况是适用高法的哪条啊?雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作
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