对企业职工三班制工作时间问题的答复
更新时间：2019-04-08 07:42
找法网官方整理
导读：
对企业职工三班制工作时间问题的答复1、法定工作时间是指法律规定的劳动者在一定的时间内从事生产和工作的时间，它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前整理与交接时
对企业职工三班制
工作时间问题的答复
1、法定工作时间是指法律规定的劳动者在一定的时间内从事生产和工作的时间，它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。
工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前整理与交接时间，还包括工间休息时间，人体自然需要的时间（如：喝水、上厕所）、女职工哺乳期间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）。
2、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。
摘自劳动和社会保障厅"关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复" 苏劳社办函[2000]23号（2000.10.8）
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
