矿里这样做法对不?我的奖金是否该得到补发,劳动法上面那条有规定。

更新时间:2006-12-31 20:00:01
问题描述:
去年我因一件绑架案被公安机关强制执行取保候审,在取保候审期间我一直正常上班,现在取保候审结束了还一直上班,但是矿里还扣着我取保候审期间所发的奖金不给,(理由是矿里有文件规定取保候审期间可以扣奖金
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  • 颜长由律师
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    我电脑维修,近几天上网不正常,电话答复你的提问.
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请问这种案例是否该扣除员工的提成或奖金?扣除多少提成才比较合理(我们所签的合同上没有相关条款)?是否
主要原因在单位,那么损失由你同事来承担就不合理,扣除提成的金额要看具体情况。最好带上资料约律师面谈
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矿里这样做法对不?我的奖金是否该得到补发,劳动法上面那条有规定。
你好!根据奖金的性质 ,如果你还在岗,还能完成相应的任务,就应与其他职工一样同工同酬.除非单位解除与你的劳动关系.
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矿里这样做法对不?我的奖金是否该得到补发,劳动法上面那条有规定。
取保候审期间你和其他工人一样是同工同酬的,因此矿里的做法是不对的.你可以与矿里协商或者提起劳动仲裁.
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金义公司的这一系列做法是否正确,公司是否有违背劳动法的有关规定呢?培训期间是收取培训费还是发放员工的
你好:金义公司的做法是违法的。根据劳动法的规定,单位不得以任何名义要求职工交纳押金和各种费用,并应依法发放加班工资。
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