作为公司,这种做法是否合理,应该如何更好的去处理?

更新时间:2006-09-07 12:37:52
问题描述:
本公司有一职员有事需急辞,按公司规定,需扣除其15天底薪,但该职员不能接受
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈元珍律师
    服务地区:广东-深圳
    按实际上班时间支付工资.如员工辞职给公司造成损失,可要求其赔偿.
    2006.09.07 12:37:52
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