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1.我是否可以要求企业赔偿经济损失，包括合同期未满的工资损失？2.以下两个法规，应该按哪个执行？劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知劳部发〔1995〕2
更新时间：2006-08-29 15:15:21
问题描述：
企业违约、违法提前一年解除劳动合同。在合同中有违约金项但没有约定数额。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
萧海燕律师
服务地区：广东-深圳
1,可以依法要求经济补偿金.不可要求合同期未满的工资损失,因为劳动者并未提供相应工作劳动.2,都适用.3,是的.可以.
2006.08.29 15:15:21
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1、厂不按劳动法、合同法和合同规定擅自解除了与我的劳动合同。我可以按《劳动部办公厅对〈关于执行劳部发
你可以要求用得到补偿或赔偿的办法解决。可以依据劳动法不回去做。
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