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1.我是否可以要求企业赔偿经济损失，包括合同期未满的工资损失？2.以下两个法规，应该按哪个执行？劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知劳部发〔1995〕2
更新时间：2006-08-29 17:18:02
问题描述：
企业违约、违法提前一年解除劳动合同。在合同中有违约金项但没有约定数额。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张慧进律师
服务地区：广东-广州
你可以要求企业赔偿经济补偿金，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算。违约金与实际损失只能选其一。你提到的两个法规都是有效法规，不冲突。
2006.08.29 17:18:02
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