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我想问的是我是否能要求公司给予3个月工资的补偿。另外公司没有辞退的理由，主要目的就是裁员。奖金也发的不对！
更新时间：2006-08-07 17:50:24
问题描述：
我是7月30号下午接到公司的大区经理口头通知我被辞退。说按照公司规定给我补发一个月的基本工资（我今年的合同签到12月31号，上边确有如辞退就补一个月的工资）另外上个季度的奖金也发的很少。
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从你说的情况看,你的单位没有给你发书面通知,且必须是提交30日,所以说这种辞退是无效的,你可以申请劳动仲裁裁决这种辞退行为无效.另外,关于经济补偿的问题,应当依法向劳动者支付经济补偿金，支付的标准是按你在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资，满半年不满一年的部分按一年计算。
2006.08.07 17:50:24
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