我1974年十一月初八的我也买社保已经12年了，我去工厂里面上班，他不给你买社保，这是违法的吗？

更新时间：2025-08-12 15:40:28

问题描述：

我1974年十一月初八的我也买社保已经12年了，还差三年才买够15年，我去工厂里面上班，工厂里面说你已经满50岁了，他不给你买社保，这是违法的吗？

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工厂做法不一定违法。若你是女性工人身份，满50岁达法定退休年龄，工厂可不买社保；若你是干部身份或男性，未达退休年龄，工厂不买就违法。你可与工厂协商，说明情况争取继续参保；若协商不成，收集证据走法律途径维护权益。

2025.08.12 15:36:19

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广东天习律师
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你好这边是属于不合理的

2025.08.12 15:40:28

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您1974年出生，今年已满49周岁，已缴纳社保12年，距离15年还差3年。
如果今年您还未满50周岁，单位应当继续为您缴纳社保；若您已满50周岁且缴费满15年，可申请退休；若已满50周岁但缴费未满15年，单位可不再缴纳，但您可以选择继续以个人身份参保缴费至满15年。

具体情况如下：
1. 若您尚未满50周岁：单位仍应依法为您缴纳社保，不能以年龄为由拒绝。
2. 若您已满50周岁，且累计缴费满15年：可申请退休，享受基本养老金，单位不再缴纳社保。
3. 若您已满50周岁，但累计缴费不足15年：单位可不继续缴纳，但您可以选择继续缴费至满15年，可以选择一次性补缴或逐年缴费。

2025.08.12 14:44:49

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根据您所述情况，适用的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十六条。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

结合您的情况，若您今年尚未满50周岁，仍处于法定退休年龄之前，用人单位依法应当继续为您缴纳社保；若您已满50周岁且缴费满15年，即可申请退休；若已满50周岁但缴费未满15年，您可以选择继续缴费至满15年，或转为城乡居民养老保险。该条规定保障了您在不同缴费年限下的养老保障权益，单位不得以年龄为由单方面停止社保缴纳，除非您已满足退休条件。

2025.08.12 14:45:54

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针对您目前的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助您更好地维护自身社保权益。
1、确认实际年龄和缴费年限：核对身份证信息和社保缴纳记录，明确是否已满50周岁，以及社保是否已缴纳满15年。
2、向单位提出依法参保要求：如您尚未满50周岁，可向单位提出继续参保的合法要求，并保留沟通记录。
3、咨询当地社保经办机构：前往社保局或通过官方渠道了解是否可以继续缴费，或是否可以申请补缴。
4、考虑以个人身份续保：如单位拒绝参保且您已满50周岁但缴费未满15年，可咨询是否可转为灵活就业人员继续缴纳。
5、保留相关证据材料：如劳动合同、社保缴费记录、工资单等，以备将来可能涉及的维权需要。

选择解决方案时，应重点考虑您的实际年龄、缴费年限、是否已满足退休条件等因素。建议及时咨询专业律师或社保部门，获取个性化指导。如您对政策适用或单位做法仍有疑问，欢迎进一步向我们咨询。

2025.08.12 14:46:04

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在您目前的社保缴纳过程中，可能存在以下法律风险点，影响您的退休权益。
1、未及时缴费导致退休延迟：若您已满50岁但缴费未满15年，且未及时续保，可能导致无法按期退休，需继续缴费才能领取养老金。例如，若您现在停止缴费，三年后才能补缴，将延迟退休时间。
2、单位拒缴社保引发的争议：若您尚未满50岁，单位拒绝为您缴纳社保，可能构成违法，但若未及时维权，可能影响未来养老金待遇和医疗保障。例如，若单位拒绝参保，您可能无法享受在职期间的医保报销和工伤保险保障。

2025.08.12 14:47:41

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