我现在还在岗位上工作，但因社保缴费年限不足15年，今天人事说不给满50岁的员工买社保，这样合法吗？

更新时间：2024-04-10 17:21:29

问题描述：

我在现在的单位的2年合同于今年3月12日到期了。我现在还在岗位上工作，没有签合同，于4月3日已满50岁，但因社保缴费年限不足15年，未办理退休，今天人事说不给满50岁的员工买社保，这样合法吗？

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不合法，你可以跟公司协商

2024.04.10 16:51:19

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2024.04.10 16:37:56

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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

2024.04.10 16:38:11

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法律分析：职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024.04.10 16:38:19

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