律师你好，如果人在安徽肥东县，想知道，公司前几年未缴社保，能否以此辞工要求补交社保及补偿

更新时间：2025-08-12 07:46:49

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人在安徽肥东县，公司前几年未缴社保，是否可以辞工并要求补缴社保及补偿，需根据具体情况分析：

1. 若公司未依法为员工缴纳社保，员工可依法解除劳动合同并要求经济补偿。
2. 若公司已补缴部分社保，但未完全依法缴纳，员工仍可主张未缴纳部分的补缴。
3. 若员工曾书面承诺放弃缴纳社保，用人单位仍需承担补缴义务，员工放弃社保的承诺无效。
4. 若劳动关系已经解除，员工仍可追诉用人单位未缴纳的社保，并主张经济补偿。
5. 若公司在员工辞职前已开始补缴社保，可能影响经济补偿的支付，但不影响社保补缴请求。
6. 若员工与公司之间存在非全日制用工关系，用人单位仍应依法为员工缴纳工伤保险等法定险种。

2025.08.12 07:45:09

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，依据第四十六条第一项，劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。未办理登记的，由社会保险经办机构核定其应缴金额。

结合安徽肥东县实际情况，若公司在用工期间未依法为员工缴纳社保，该行为已违反上述法律规定，员工有权依法辞职并要求补缴社保，同时可主张经济补偿。即使员工曾签署放弃社保的协议，该协议因违反法律强制性规定而无效，不能作为用人单位免责的依据。

2025.08.12 07:45:56

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1. **收集证据材料**：包括劳动合同、工资条、银行流水、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，用于证明劳动关系及社保未缴纳的事实。
2. **向劳动监察大队投诉**：携带相关证据材料向肥东县人力资源和社会保障局提交书面投诉，要求公司补缴社保。
3. **申请劳动仲裁主张经济补偿**：若公司拒不补缴或协商无果，可向肥东县劳动仲裁委员会申请仲裁，主张解除劳动合同并要求支付经济补偿。
4. **考虑向法院提起诉讼**：若仲裁结果不满意，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，进一步维权。

选择何种方式需综合考虑证据充分性、维权成本、时效性等因素，建议在专业律师指导下进行。

如您需要进一步法律帮助，欢迎随时联系律师团队，我们将为您量身制定维权策略。

2025.08.12 07:46:05

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1. **无法享受社保待遇**：如员工因病住院、工伤或退休时，因公司未缴纳社保，无法从社保基金中报销医疗费用或领取养老金。
例如：某员工在公司工作多年，公司未缴纳医保，员工突发重病住院，医疗费用需自费承担，损失巨大。

2. **维权难度大**：若员工未保留劳动合同、工资条等证据，可能难以证明劳动关系，导致维权失败。
例如：某员工在公司工作多年但未签劳动合同，公司否认其员工身份，导致无法申请仲裁或投诉，维权无门。

3. **经济损失无法追回**：即使公司最终补缴社保，员工在未缴纳期间所受的经济损失（如医疗费用、生育津贴等）通常无法获得补偿。

2025.08.12 07:46:49

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