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律师你好，如果我是宾阳人，请问同一单位原本是劳务派遣，后来成为正式员工。劳务派遣服务年限可以计算吗？
更新时间：2025-08-07 08:04:51
问题描述：
律师你好，如果我是
宾阳
人，请问同一单位原本是劳务派遣，后来成为正式员工。劳务派遣服务年限可以计算吗？
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劳务派遣服务年限在转为正式员工后，一般可计入工龄。
依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需履行用人单位义务，服务年限对劳动者权益有影响，如不计入可能导致工龄计算错误，影响退休金等。
2025.08.07 08:03:17
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劳务派遣转为正式员工后，年限计算需协商或依法确定。
处理方式包括：与单位协商，参考劳动合同及派遣协议；或咨询劳动仲裁部门，确保合法权益。选择时应考虑个人权益最
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及单位规定。
2025.08.07 08:03:54
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劳务派遣年限可协商计入工龄。
具体操作：1. 查看劳动合同及派遣协议，明确服务年限条款；2. 与单位人事部门沟通，协商工龄计算方式；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益；4. 确保所有文件、沟通记录留存，以备不时之需。
2025.08.07 08:04:51
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