你好律师，如果我是昆明市安宁地区的，请教一下，作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

更新时间：2025-08-06 09:11:58

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公司作为人事管理方，应承担忘记停保的损失。依据《劳动合同法》等，公司需办理社保封存，未停保将持续承担社保费用。不及时处理可能导致公司财务负担加重，甚至面临法律纠纷。

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常见处理方式为劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可优先考虑协商；若协商无果或公司拒绝承担责任，则应通过法律途径维护权益。

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公司承担损失。操作如下：1. 尝试与前员工协商，明确责任与赔偿；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷，确保公司权益不受损害。

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常见处理方式为与社保局协商退保。单位需准备相关证明材料，如离职证明等，向社保局提出申请。根据具体情况选择合适方式，确保合法合规。

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求助律师，假设本人来自重庆渝中区，请教一下，作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

如下

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求助，倘若本人是天津市和平区人，请教，作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

公司忘停保，应：1. 立即与社保局联系，了解退保流程及所需材料；2. 准备离职证明、身份证等材料，提交退保申请；3. 跟进退保进度，确保及时完成；4. 内部检讨

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律师你好，假如在安徽省合肥市长丰县地区，想咨询作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

公司承担损失。操作如下：1. 立即与社保局联系，说明情况；2. 准备离职证明、身份证等材料；3. 提交退保申请，等待审核；4. 审核通过后，办理退费手续；5.

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律师你好，假如在山东省青岛市即墨区，求解答作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

公司忘停保，应这样处理： 1. 立即与离职员工沟通，说明情况并协商解决方案，如补缴或分担费用。 2. 若协商不成，向即墨区劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。

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你好律师，假设人在浙江省东阳市，咨询一下，作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

忘记停保常见处理方式为与社保局协商退保。选择时需考虑员工离职时间、社保缴纳情况及单位财务状况，准备相关证明材料如离职证明、身份证明等，及时提交申请。

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你好，如果我老家在黑龙江阿城区，请问作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

离职未停保，公司承担损失。处理方式：1. 立即与前员工联系，说明情况并协商解决方案，如补缴或分担费用；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动监察部门投诉，请求

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你好，假设本人来自安徽合肥，了解一下作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

常见处理方式为劳动监察投诉或劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，劳动监察更快但可能缺乏强制力，劳动仲裁具有法律效力但需时间成本。

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常见处理方式为与社保局协商退保。选择时，需考虑员工离职时间、社保缴纳情况及单位财务状况，确保合法合规，避免后续风险。

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你好，倘若本人在济南，想请教作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失

常见处理方式为劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁权威但需时间成本。

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