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和公司提离职后和老板闹不愉快
更新时间:2025-08-02 23:24:45
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和公司提离职后和老板闹不愉快
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你提到离职后与老板关系不愉快,若老板因此恶意扣发工资,这属于劳动争议。根据《劳动法》第七十七条,你可以先尝试与用人单位协商,若协商无果,可向基层人民调解组织、劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2025.08.02 23:23:28
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若老板威胁你离职后不得从事同行业工作,这可能涉及竞业禁止协议。若双方无协议,老板此行为无法律依据。处理方案:1.明确双方是否有竞业禁止协议及补偿条款;2.若无协议或协议无效,可正常求职;3.若老板持续威胁,可保存证据并向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
2025.08.02 23:24:07
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从法律角度,离职后老板无故拖延办理离职手续,你可:1.书面催促老板尽快办理离职手续,并保留证据;2.向当地劳动监察部门投诉,要求介入处理;3.如拖延严重影响你就业,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿损失,必要时可向法院提起诉讼。
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