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我上家公司因为离职闹的不愉快离职后对我出言威胁,并利用人事部的简历找到我家庭住址
更新时间:2023-11-21 21:19:43
问题描述:
我上家公司因为离职闹的不愉快离职后对我出言威胁,并利用人事部的简历找到我家庭住址
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨国丰律师
服务地区:河南-郑州
152-3941-8728
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好聚好散,因为琐事纠缠,骚扰危险的家庭住址,涉嫌寻衅滋事的,可以报警或要求给予治安管理处罚。
2023.11.21 21:19:43
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找法网咨询顾问
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419800
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先与公司协商办理离职手续,如果公司不愿意协商,那么可以去当地的劳动局监察大队或者人社局监管部门出投诉或者是申请
仲裁
。
2023.11.21 20:52:31
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劳动纠纷律师团队
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908049
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平均2分钟内
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离职纠纷维权,有三种方法:
1、向当地的
劳动监察
行政部门投诉;
2、向当地的仲裁委申请
劳动仲裁
;
3、直接向法院起诉;离职纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关
证据
。
2023.11.21 20:52:35
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平台特邀律师
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1202949
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息,有证据材料的最好携带相关证据材料,如劳动
合同
、工资条、公司的通知等。发生
劳动争议
,劳动者可以向当地监察部门进行投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2023.11.21 20:52:41
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可根据公司制度处罚
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
全部3个答案 >
888
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
全部3个答案 >
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