工伤工资发了,停工留薪怎么算

更新时间：2025-08-02 17:56:08

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停工留薪按原工资水平计算，由用人单位按月支付。
依据《工伤保险条例》，员工停工留薪期间，工资福利不变。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025.08.02 17:55:35

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停工留薪常见处理方式是按月支付原工资。
选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，按时足额支付，避免法律风险。

2025.08.02 17:56:03

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停工留薪按原工资发。
具体操作：1. 确认员工停工留薪资格；2. 按照原工资水平计算月薪；3. 每月按时支付至员工账户；4. 如遇医疗期延长，需按不低于最低工资80%支付。

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